根据最新信息，延迟退休政策已经于2025年1月1日正式实施。以下是关于延迟退休的一些重要细节：

1. 实施时间：从2025年1月1日起，延迟退休政策正式实施。

2. 退休年龄调整：

男性职工的法定退休年龄将从60岁逐步延迟到63岁。

女性职工的法定退休年龄将从50岁、55岁分别延迟到55岁、58岁。

女性干部的法定退休年龄将从55岁延迟到58岁。

3. 养老保险累计缴费年限：

过去养老保险的最低缴费年限为15年，但在2030年之前办理退休的人员仍可以采用15年缴费年限。

从2030年开始，养老保险的最低缴费年限将逐步提高到20年，到2039年达到20年。

4. 弹性退休制度：

弹性退休制度作为延迟退休的配套政策，从2025年1月1日起正式实施。职工可以申请弹性延迟退休或弹性提前退休，但需提前一个月书面明确延迟退休时间等事项。

公务员及国有企事业单位管理人员不允许弹性延迟退休，只能选择到龄退休或弹性提前退休。

5. 养老金调整：

2025年将继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金。

6. 特定群体的影响：

1965年到1985年出生的人群将受到影响，他们的累计缴费年限将更高，从而养老金待遇水平也会提高。

请注意，以上信息基于2025年4月4日的最新动态，如有进一步更新，请及时关注官方发布的最新政策。最近大家是不是都在热议延迟退休的话题呢？这不，最新的官方回应来了，让我来给你详细说说，让你对延迟退休有个全面的认识。

弹性退休，你了解多少？

2025年1月1日，我国渐进式延迟法定退休年龄改革正式实施。这可不仅仅是年龄的简单延迟，而是推出了一系列弹性退休的政策，让咱们这些劳动者有了更多的选择权。

弹性退休，顾名思义，就是退休时间不再是固定的，而是可以根据个人情况灵活调整。根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到国家规定的最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，而且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

退休手续，线上线下一网打尽

办理退休手续，现在可真是方便得很。北京市人社局给出了详细的操作指南，线上、线下两种方式任你选。

线上办理，只需登录北京市人力资源和社会保障局官网，进入社保网上服务平台个人业务“企业职工退休一件事”，跟着引导页面一步步操作，就能轻松完成。

线下办理，则要根据你人事档案存放的情况来选择。比如，你的档案存放在本市公共人力资源服务中心或街道（乡镇）便民服务中心，那就直接去这些地方咨询办理即可。如果档案存放在其他存档机构，或者你连人事档案都没有，那就去户籍地街道（乡镇）便民服务中心咨询办理。

退休金，提前领还是延后领？

选择弹性提前退休，退休金是当年领还是要达到延退年龄后才能领？这个问题，北京市人社局也给出了明确的答案。

如果你选择提前退休，只要按国家规定办完退休手续，次月即可领到退休金。不过，这里有个小细节要注意，那就是你至少要在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知单位。单位应在不晚于个人选择的退休时间当月，向社会保险经办机构提出申请并提供材料。

2025年是延退改革正式实施的第一年，一季度能够正常办理弹性退休，不受提前3个月告知的影响。比如，王先生2025年1月份到达60周岁，他的法定退休年龄应该延迟到2025年2月。王先生应当在2025年1月份就告知单位，自己选择在2025年2月办理退休手续，也可以告知单位个人自愿提前到2025年1月办理退休手续。选择2025年2月退休的，养老金自2025年3月起领取；选择2025年1月退休的，养老金自2025年2月起领取。

养老金，上调还是下调？

延迟退休，很多人最关心的问题就是养老金。会不会因为延迟退休而减少养老金呢？答案是不会。

根据实施弹性退休政策的问答，养老金由个人基础养老金和个人账户养老金两部分组成。延迟退休一年后，累计缴费年限增加，基础养老金也会相应提高。同时，个人养老保险账户的存储额也会增加，因为多缴纳了一年的基本养老保险费用，这使得个人账户的存储额更高，从而提高了养老金待遇。

具体到数额方面，由于每个人的参保缴费条件不同，包括平均缴费指数和个人账户存储额等因素，最终的结果会有差异。但晚退休一年通常会使每月养老金至少增加几十元，甚至超过100元。

延迟退休改革，是我国应对人口老龄化、保障养老金可持续发展的重要举措。弹性退休政策的实施，让咱们这些劳动者有了更多的选择权，可以根据自己的实际情况，选择适合自己的退休方案。所以，大家要关注最新的政策动态，合理规划自己的退休生活哦！